- 9 rue Robert 69006 Lyon
Management
Performance permanente, réponse en temps réel, injonction à la résistance : les organisations ont fait de la vitesse une valeur en soi. Ce faisant, elles ont progressivement exclu quelque chose d’essentiel, la vulnérabilité humaine. Un modèle qui sélectionne en silence Les organisations ne proclament pas ouvertement qu’elles n’ont pas de place pour la fragilité. Elles […]
Chaque article est une invitation à prendre du recul : sur vos pratiques managériales, votre rapport à l'autorité, vos décisions stratégiques. Des contenus pensés pour les dirigeants qui veulent progresser.
Management
Performance permanente, réponse en temps réel, injonction à la résistance : les organisations ont fait de la vitesse une valeur en soi. Ce faisant, elles ont progressivement exclu quelque chose d’essentiel, la vulnérabilité humaine. Un modèle qui sélectionne en silence Les organisations ne proclament pas ouvertement qu’elles n’ont pas de place pour la fragilité. Elles […]
Management
À l’école, au travail, dans la sphère publique ou même familiale, les figures d’autorité occupent une place structurante. Elles organisent les décisions, distribuent la reconnaissance, fixent les règles. Pourtant, nos réactions face à elles sont rarement purement rationnelles. Admiration excessive, besoin constant de validation, opposition instinctive, crainte disproportionnée : ces comportements traduisent souvent autre chose […]
Réseaux sociaux
Depuis une quinzaine d’années, les organisations — entreprises, collectivités, associations — investissent massivement dans la création de contenus, d’applications et de dispositifs digitaux destinés à améliorer l’engagement. Vidéos inspirantes, plateformes internes, newsletters ciblées, événements en ligne, expériences immersives… tout semble converger vers un objectif : capter l’attention de chacun, partout, tout le temps. Pourtant, jamais […]
Stratégie
Frères, sœurs, amis d’enfance, collègues, camarades de promo : il y a toujours une mauvaise raison de s’associer.Combien d’histoires entrepreneuriales commencent ainsi : deux amis passionnés, un binôme soudé par des nuits blanches d’école ou d’entreprise, une idée commune qui semble sceller un destin partagé. Et pourtant, derrière le rêve d’une aventure collective se cache […]
Coaching
Dans l’imaginaire collectif, le coach est souvent perçu comme celui qui détient les réponses, celui qui guide avec assurance. Pourtant, la réalité des métiers de l’accompagnement est tout autre. Le coach, le mentor ou le thérapeute ne sont pas des gourous : ils sont avant tout des praticiens qui facilitent la réflexion et la transformation […]
Management
Dans certaines organisations, un phénomène insidieux s’installe : des managers distribuent, souvent inconsciemment, les « bons » et les « mauvais objets ». Les premiers reçoivent visibilité, reconnaissance, projets stimulants ; les seconds, missions ingrates, silence ou invisibilité. Derrière cette dynamique apparemment anodine se cache une logique managériale toxique qui fragilise la motivation, l’équité et […]
Réseaux sociaux
Il y a vingt ans, les réseaux sociaux nous ont promis un monde plus connecté. Ils ont tenu parole — techniquement. Mais à quel prix ? De la promesse de connexion à la réalité de l’isolement Lorsqu’ils ont émergé, les réseaux sociaux ont été perçus comme des outils de rapprochement. Facebook, Twitter, LinkedIn ou encore […]
Coaching
Le coaching professionnel est une méthode de développement personnel et professionnel qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs et leur potentiel maximal dans leur carrière. Le coach professionnel utilise une variété de techniques pour aider ses clients à développer leurs compétences et leur confiance en eux, à surmonter les obstacles et à […]
Coaching
Choisir un coach professionnel est une décision importante qui peut avoir un impact significatif sur votre vie professionnelle et personnelle. Voici quelques éléments clés à prendre en compte pour choisir le coach qui convient le mieux à vos besoins : Les compétences et l’expérience du coach : assurez-vous que votre coach a une formation solide […]
