Dans quelles situations faire appel à un coach ?
Le coaching apporte des réponses pertinentes aux nouvelles contraintes des managers et des entreprises comme l’exigence de résultats et de maîtrise des activités, l’accélération des progressions de carrière, la solitude accrue du dirigeant et du manager ou encore la recherche de bien-être au travail et d’équilibre dans sa vie personnelle.