Avec près de quinze années d’expérience dans l’accompagnement de dirigeants et une solide formation en Sciences Humaines,
J’accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes à travers le coaching au plus près de leurs préoccupations :
problématiques de transmission / reprise / cession, prises de poste, changement de posture, leadership, assertivité, communication non-violente, relations familiales au sein de l’entreprise, gestion des conflits, conduite du changement, projets de transformation, conflits entre associés, etc.