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Management
À l’école, au travail, dans la sphère publique ou même familiale, les figures d’autorité occupent une place structurante. Elles organisent les décisions, distribuent la reconnaissance, fixent les règles. Pourtant, nos réactions face à elles sont rarement purement rationnelles. Admiration excessive, besoin constant de validation, opposition instinctive, crainte disproportionnée : ces comportements traduisent souvent autre chose […]
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Management
Dans certaines organisations, un phénomène insidieux s’installe : des managers distribuent, souvent inconsciemment, les « bons » et les « mauvais objets ». Les premiers reçoivent visibilité, reconnaissance, projets stimulants ; les seconds, missions ingrates, silence ou invisibilité. Derrière cette dynamique apparemment anodine se cache une logique managériale toxique qui fragilise la motivation, l’équité et […]
